近年のIT需要に関してはクラウド活用の進展に伴い
クラウド活用、モビリティ、ビッグデータ、アナリティクス、IoT AIへの需要が高まっている。
それに伴い、ITを提供するITベンダーの役割や構造も変化してきている。
一方でIT人材が不足している。若年層の人口減少に伴い、2019年をピークにIT関連産業への入職者は退職者の数を下回る。
また、IT人材の平均年齢は2030年まで上昇の一途をたどり高齢化が進展することも予想される。
増加するIT人材への需要と受給ギャップから2030年までのIT人材の不足は40万から80万人になると予測される。
（経済産業省IT人材育成の状況等についてより画像参照）
ビッグデータ、IoT、人工知能分野への人材不足は
4.8万人以上とされ、情報セキュリティー分野の人材に関しては、19.3万人に拡大すると予測される。
また、IT人材を育成するためのIT研修への満足度はかなり低く、海外と比較したIT人材のスキル標準レベルは決して高いわけではない。
そして、最も不足するIT人材として挙げられた項目は、開発系人材（アプリケーション関連）、プロダクトマネージャー、新規事業開発、事業創造人材が最も不足するであろうと予測される。
もしIT業界のキャリアをこれから本気で構築するのであれば、
開発系人材（アプリケーション関連）、プロダクトマネージャー、新規事業開発、事業創造
人材が最も不足すると予測されているため、上記役職が長い目で見ても需要があるかもしれませんね。
詳しく読みたいかたは下記へリンクを記載しておきますのでご覧ください。
https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/daiyoji_sangyo_skill/pdf/001_s03_00.pdf
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