はんまのキャリア論 【IT人材育成の状況について：経済産業省】
近年のIT需要に関してはクラウド活用の進展に伴い
クラウド活用、モビリティ、ビッグデータ、アナリティクス、IoT AIへの需要が高まっている。
それに伴い、ITを提供するITベンダーの役割や構造も変化してきてい...
はんまのキャリア論 
はんまのキャリア論 【転職や異動の注意点】年収だけを目的に転職するリスクと正しい異動をするための3つの要点
20代・30代のサラリーマンが転職を考える際、最も大きな動機の一つが「年収アップ」です。もちろん、年収が上がることは大きな魅力ですが、年収だけを目的に転職すると、思わぬ落とし穴にはまる可能性があります。自分のスキルや価値観に合わない会社に...
はんまのキャリア論 はんまについて
人生の回り道をしながら、海外大学を卒業。27歳の年に社会人デビューする。外資系IT企業にて営業のノウハウを学びながら自分の経験談を配信。社会人になる前から、自分の人生について考える機会が多くあり、現在はサラリーマンの選択肢を多く持てるように自身のブログを運営中。
おすすめ転職サイト＆転職エージェント 【就活生向け】インターン生に聞いた就活で使えるおすすめサイト
私の所属する外資系企業は、多くのインターン生を採用しているため多くの方々とお話する機会があります。今回はそのインターン生がよく使っているサイトや就活ツールをまとめました。
【目次】
【インターン生から聞いたよく使う就...
外資系IT必要スキル [キャリア形成】仕事ができる人の特徴5選
結論、仕事ができる人は「人に喜ばれること」を意識している人だと感じます。
私が関わってきた社会人の中で、「この人仕事ができるな！」と感じた人の特徴を5つまとめてみました。
メールの返信が早い仕事ができる人の共通点と言...
はんまのキャリア論 【キャリア論】選択肢を多く持つキャリアとは
「自分のやりたい業務ってこれだっけ？」といったような不安を抱くことってありますよね。
私は、不安を解消するために、より多くの選択肢を持てるようサラリーマンは行動するべきだと考えています。
日々の仕事をこなしてい...
はんまのキャリア論 転職、キャリアアップで年収をあげるためにやるべきこと
私は社内転職を行い、自分の描くキャリアを具体化することに日々努めている。
別の記事にて、「給料は市場価値の指標である」と記載したように会社にとって、社員へ昇給するということは将来への期待を含んだ投資である。
私が意識して取り組...